目前，由于经济不稳定和巨大的竞争压力，许多中小企业将面临各种问题。随着职场的流动性越来越大，很多人在换工作的过程中，社保的缴纳也随着工作地的改变而改变。但是，工作地换了，社保需不需要转移？而如何转移？如果不转移，也不会影响到缴纳社保养老金领取偏远的？接下来我们一起谈谈这些问题。
转移社保
一、社保不是属于当地。
有些小伙伴存在一个误解，那就是社保账号只属于当地，当我们到了异地工作时，需要重新申请一个社保账号。
其实这种想法是错误的：无论有多少工人在城市工作，原有的社会保障账户不会被撤销。在员工辞职后，个人社保关联会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原先的帐户。
二、社保转移与不转移，领取养老金有较大区别。
因为不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金。每个城市退休金额度是不一样的，并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显。
例：如果你在北京工作10年，交了较高的社保，最终却将社保所在地转移到平顶山，那么你最终所收到的养老金也还是按照平顶山的额度来分发，就会比你在北京领到的养老金缩水不少。
因此，建议从一线城市到第三、四级城市进行工作，除非已决定长期居住或在城市工作，或者新公司必须转移社会保障，否则工人自己不愿意支付太多的社会保障，否则最好在原来的位置保持社会安全！
当然，反过来，从三线或四线城市到大城市工作正好相反。这不仅节省了大量的时间和成本，而且最大限度地保证了职工的养老金。
三、社保如何转移：
我们必须明白，五个险社保，退休金只能与医疗保险转移。失业、工伤、生育保险不得转移。也就是说，进入新公司后，无论是否异地缴费，这三种风险都会重新累积。
此外，对于养恤金保险，跨省转移可以转移养恤金账户的总额，但如果该省，它只能转移个人支付的部分。
四、具体转移步骤：
则是劳动者需要携带社保卡+居民身份证+解除劳动关系证明+入职通知书+居民户口簿等相关证明材料，到新工作所在地的社保经办机构填写《转移接续申请表》，并打印《基本养老保险参保缴费凭证》，向转移地的社保机构提出转入申请。
（4）确认无误之后，新旧参保地两地社会部门将会处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
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