企业为员工办理社保流程是什么呢？

办理流程：
1、社保开户
企业需在成立之日起30日内到社保局开立社保账户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
2、增减员
每个月，公司必须在公司的社会保障账户上增加新员工，并删除离开公司的员工。社会保障帐户是一个单独的帐户，其中增加和减少必须作出。
3、确认缴费基数
单位进行每月需要为企业员工可以申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常需要缴纳。社保的缴费基数以提高员工上年度企业平均水平工资或入职首月工资为准。
4、社保缴费
如果一个企业、银行、社保信息管理研究机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定工作时间从企业发展银行个人账户中直接扣除。当然对于企业也可以进行选择学生通过活动现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

扩展资料：
1、 缴费单位申请社会保险登记1.，应当填写<社会保险登记表>，出示下列文件资料：
(一)企业持《企业法人营业执照》(副本)；
(二)事业单位持《事业单位法人证书》(副本)；
(三)社会团体持《社会团体法人登记证》(副本)；
⑷国家机关持单位行政介绍信；
⑸国家发展质量管理技术进行监督部门颁发的组织机构统一代码证书：
⑹其他核准执业的证件。
外商投资企业还须持有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。
外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处 （机构），须出示市工商行政部门签发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。
国内驻京非法人资格的分支管理机构还须提供一个上级法人单位开具的办理参加北京市经济社会发展保险进行统筹全权委托授权书。